①労務顧問契約－雇用管理・保険・人事など労務に関する継続的アドバイスを行います。

②社会保険・労働保険手続き業務－雇用時、労災時など突発的に必要となる業務サポート。

③給与計算業務－毎月の給与計算や有給休暇計算・年末調整など定期的業務のサポート。